کارخانه مدیرسازی گناباد از کار افتاده است
همیشه اسم از تغییر در اداره ای که برده می شود همه به دنبال جایگزینی می گردند ولی شاید بتوانیم تعداد کمی را برای این جایگزینی معرفی کنیم دلیل این کمبود چیست؟ چه کسی کم کاری کرده است
به گزارش گنابادنیوز پدیده قحط الرجالی نتیجه عملکرد مدیران دولتی درطول سی وچندسال گذشته است. مدیران ادارات درطی این سالها یکی از مهمترین وظایف مدیریتی خود را که همان جانشین پروری به انجام نرساندند و باعث خسارات زیادی به ساختارمدیریتی شهرستان شدند و بهترین نیروهای اداری ناچارشدند به شهرهای دیگر مهاجرت کنند . درنتیجه شهرستان را ازوجود نیروهای انسانی توانمند که نقش محوری درتوسعه دارند ٬محروم کردند .
اداراتی درگنابادبودند درطول بیست٬ سی سال فقط یک رئیس داشته وپس ازبازنشسه شدن٬ ازبیرون شهرستان مدیر منصوب می شود.این مدیردر حق جمهوری اسلامی اجحاف کرده ٬ایشان بایددرطول بیست وخرده ای سال دهها مدیر پرورش می داد.یعنی زیردستان توان مندی که جانشین خودش یا درشهری دیگرمدیر شوند. در صورتی که مدیران شهرستات جانشین پروری میکردند٬ امروز نیروهای زبده گنابادی دردهها وزارتخانه واداره کل مشغول بودند.
ابوالقاسم شفیعی
عضو شورای اسلامی شهر گناباد
با سلام به نظر من استاد مقصر نیست که پف کوزه گری را به شاگرد یاد نداده بلکه بی ظرفیتی شاگرد او را به این کار واداشته