فرماندار جدید گناباد کیست؟

از یکی از دوستان پرسیدم فرماندار جدید گناباد چه خصوصیتی باید داشته باشد؟

مکثی کرد و گفت: بر اساس ظن و گمان مدیریت نکند، اگر کسی برایش پیغامی بیاورد راجع به موضوع تحقیق کند. در حق مردم ظلم نکند.

بداند که این ریاست هم تمام شدنی است و باید کاری کند که مدیون به مسئولیت و افراد محدوده کار خود نباشد. به این می‌گویند روشن ضمیری لذا باید دل آگاه باشد.

مدیریت توهم آلود و بر اساس ظن و گمان بسیاری از افراد کارآمد شهر را به حاشیه رانده است.

گناباد تغییر رویکرد می‌خواهد، باید نگاه او، دیدها به افراد و حتی گناباد عوض شود. در این شهر هر کسی را به بهانه­ای می‌رانند و قدر نعمات خدادادی از جمله قنوات و افراد این شهر که پاک‌ترین و سالم‌ترین‌ها هستند را بداند.

دوست ما گفت: فرماندار جدید باید این جرأت را در خود ایجاد کرده باشد که هر کس که کار خوبی برای گناباد انجام داد یا خواست انجام دهد از او حمایت کند. حتی اگر کار و فردی که ان کار را انجام می‌دهد دلچسب فرماندار نباشد. کار اگر کار خوبی باشد فرماندار باید به سوی او بشتابد و شخص انجام دهنده کار را تشویق کند و حامی مخلص او باشد.

فرماندار آینده گناباد باید (…) جو شهر را امنیتی نکند. به دنبال سود شخصی و فامیلی خود نباشد.

نگاه‌ها در فرمانداری گناباد باید عوض شود. تدبیر و صداقت و احترام به مردم به ویژه کارآفرینان باید در راس تفکر فردی قرار گیرد که مایل است خادم مردم باشد و خدای نکرده لجاجت و دوست بازی و حتی گروه گرایی نباید وجود داشته باشد .

فرماندار آینده گناباد باید افرادی را در مسند کارها بگمارد که خود آن‌ها نیز جای پیشرفت داشته باشند

و جو این گونه نباشد که به بهانه یا احتمال اینکه فلان فرد را اگر میدان دهیم شاید بیاید و کاندیدای مجلس شود پس نباید به او میدان داد. لذا نباید از حضور افراد توانمند بترسد که اگر این گونه شد خواص به حاشیه رانده می‌شوند و کار رشد و توسعه گناباد در جا می‌زند مثل همین آلان.

مدت‌هاست که ما پست‌های مهم را به کسانی می‌دهیم که یا در آستانه بازنشستگی هستند یا هر کس از دور نگاه می‌کند می‌گوید همین پست فعلی نیز برایش زیاد بود چه برسد به این پست دیگر و بخندند که متأسفانه خودشان گفتند که در گناباد قحط‌الرجال است و به مردم توهین نمودند که همه می‌دانیم قحط الرجال نیست اما آدم چاپلوس بله قربان گوی مورد دلخواه (…) کم است چون ما مردم آزاده­ای هستیم .

ضرورت نیرو سازی برای آینده گناباد ایجاب می‌کند همه‌ی گروه‌ها به کار گرفته شوند.

فرماندار جدید گناباد نباید فکر کند که همه چیز را می‌داند و دیگران هیچ نمی‌دانند و نمی‌فهمند بلکه بداند که به شدت زیر ذره بین مردم است و هر گونه سو استفاده او را رصد می‌کنند و حتی از چند بوته انار هم چشم نمی پوشند. او نباید خود را فیلسوف و از مشورت دوستان و منتقدان به دور بداند و خود را برتر از دیگران ببیند که متأسفانه در این سال‌ها چنین بود.

وقت عمده‌اش را باید صرف ایجاد اشتغال زایی جوانان نماید نه پرونده سازی (…) . (…)

فرماندار جدید گناباد نباید تصور کند هر جا خودش حضور داشت اعتماد سازی می‌شود. اینک تجربه نشان داد که بدتر هم عمل کردند و آینده معلوم خواهد شد که این دخالت‌ها چقدر ضربه به جایگاه وارد ساخته است. حتی در این شهر می‌توان از تجربه کسانی که شاید اشتباهی هم داشته‌اند استفاده کرد. او نباید فرصت سوزی و اعتماد سوزی کند و با ندانم کاری کلنگ (…) کارخانه جاتی را بزند که هرگز محقق نشدند. (…)

فرماندار جدید بهتر است بومی و از دل مردم باشد نه پایتخت نشین. ولی بومی بلند نظر نه بومی (…)که به قول شما (سید اقائی) جلو پایش را ندید و (…) و از دوست سازی بیگانه بود و غیربومی بلند نظر بر بومی کوتاه نظر ارجح است.

فرماندار جدید گناباد باید مردمی باشد و با توده‌های مردم ارتباط داشته باشد و در بین مردم باشد. نه فکر کند مردمی است اما مردمی نباشد.

از صنعت و کشاورزی غافل نشود و مردم راحت با او بتوانند ارتباط بر قرار نمایند. من امیدوارم چنین باشد (…)

گفتگو از مهندس سیدعلی اکبر آقایی

منبع مطلب: وبلاگ مهندس سید علی اکبر آقایی