شرکت سرمایه گذاری شهرستان – قسمت اول

   در مقاله ای جامع از دیدگاه اقتصادی فرهنگی و اجتماعی به بررسی امکان سنجی ایجاد شرکت سرمایه گذاری شهرستان نیاز ها، ویژگی ها و لوازم آن پرداخته ایم.
 شامل (مبانی، اهداف، فواید)

در این مقاله سعی شده است تا از زوایای گوناگون با نگاهی جامع، به موارد و ملاحظاتی که بایستی در ایجاد شرکت سرمایه گذاری شهرستان مورد توجه قرار گیرد اشاره شود. موارد مورد اشاره در این مقاله پیشنهادات مولف بوده و باید مورد نقد و نظر صاحبنظران قرار گیرند.

این مقاله در سه قسمت تنظیم گردیده است که یک قسمت آن در ذیل منتشر می گردد. قسمت های بعدی آن بزودی از طریق سایت منتشر خواهد گردید.

فهرست مطالب:
۱.    مبانی
۱.۱    شرکت سرمایه گذاری
۱.۲    شرکت هلدینگ

۱.۳    تفاوت های شرکت سهامی عام با سهامی خاص

۲.    اهداف

۳.    فواید
۳.۱    جذب سرمایه
۳.۲    توسعه شهرستان
۳.۳    عدالت اجتماعی
۳.۴    فرهنگ سازی

۴.     ساختار
۴.۱    هیات موسس
۴.۲    سهامداران
۴.۳    انواع سهام
۴.۴    هیات مدیره
۴.۵    مدیر عامل
۴.۶    مجمع عمومی
۴.۷    اساسنامه

۵.    نیاز های فرهنگی
۵.۱    ایجاد اعتماد
۵.۲    آموزش و افزایش شناخت
۵.۳    اطلاع رسانی مداوم
۵.۴    شفافیت شرکت
۵.۵    مدیریت تخصصی

۶.    سرمایه گذاری
۶.۱    زمینه های سرمایه گذاری
۶.۲    اصول سرمایه گذاری

۷.    زیر مجموعه های مورد نیاز
۷.۱    موسسه مالی و اعتباری
۷.۲    بازار متمرکز اوراق بهادار
۷.۳    نهاد علمی-تخصصی پژوهش و مشاوره
۷.۴    زیر مجموعه های تخصصی سرمایه گذاری

۸.    ویژگی های مالی سهام
۸.۱    نقد شوندگی
۸.۲    وجود سهام شناور
۸.۳    سود تقسیمی یکنواخت

 

۱.    مبانی
شرکت های سهامی  بر مبنای گرد آوری سرمایه ها و تبدیل آنها به سهام، برای ایجاد کسب و کار های بزرگتر و حرفه ای تر ایجاد می شوند. گسترش این شرکت ها و ایجاد سرمایه های کلان و تبدیل کسب و کار ها از شخصی به شرکتی از دلایل عمده توسعه سریع اقتصادی در قرون جدید بوده است.
در قانون تجارت شرکت سهامی اینگونه تعریف شده است: «شرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنها است .» این امر بدین معنا است که در صورت تضرر یا ورشکستگی شرکت هر یک از صاحبان سهام تنها مبلغ پرداختی خود بابت قیمت اسمی سهام را از دست می دهند و بابت بقیه دیون تعهدی ندارند.

  1.1      شرکت سرمایه گذاری
شرکت سرمایه گذاری شرکتی است که وجوه خود از جمله سرمایه شرکت را در امور مختلف به تناسب موضوع فعالیت شرکت سرمایه گذاری می نماید و از ثروت ایجاد شده در این سرمایه گذاری ها که شامل سود نقدی و افزایش ارزش سرمایه گذاری می باشد بهره می برد.
هر چند که شرکت سرمایه گذاری ممکن است در صنایع و زمینه های تخصصی وارد شود و به فعالیت بپردازد اما تخصص و موضوع فعالیت اصلی این شرکت ها، سرمایه گذاری و مباحث خاص این حرفه است. امور تخصصی مربوط به سرمایه گذاری های مختلف جزء فعالیت های تخصصی و اصلی یک شرکت سرمایه گذاری به شمار نمی آیید.
 به عنوان مثال شرکت سرمایه گذاری فعال در صنعت سیمان، متخصص در نحوه سرمایه گذاری در شرکت های مختلف سیمانی است نه متخصص در مباحث عملیاتی صنعت سیمان و یا نحوه تولید و فروش  سیمان. از سوی دیگر هر شرکتی ممکن است علاوه بر زمینه اصلی فعالیت خود همچون تولید صنعتی اقدام به سرمایه گذاری های مختلف چون خرید سهام و ملک نماید اما این به این معنا نیست که این شرکت یک شرکت سرمایه گذاری به شمار می آید.

۱.۲    شرکت هلدینگ
هلدینگ از واژه لاتین hold به معنای نگه داشتن است و شرکت هلدینگ در واقع به معنای شرکتی است که شرکت داری می کند. یعنی مجوعه ای از شرکتها زیرنظر و مدیریت مستقیم آن کار میکنند. شرکت هلدینگ یکی از راههای انحصار است.
شرکت هلدینگ سهام شرکت‏های تولیدی را فقط در حدی خریداری می‏کند که بتواند برای آنها تصمیم‏گیری کند. با خرید حداکثر نیمی از سهام عادی هر شرکتی می‏توان تصمیم گیری در آن شرکت را به دست گرفت. در هلدینگ هر چند شرکتها استقلال حقوقی خود را حداقل در ارتباط با دنیای خارج حفظ می‏کنند ٬ اما استقلال مالی آنها به کلی از بین می‏رود. همچنین سیاست‏های شرکت‏ تا حد زیادی به هلدینگ انتقال می‏یابد.
هدف از هلدینگ ها استفاده از صرفه های مقیاس و همچنین کاهش هزینه های تولید با در دست داشتن شرکتهایی است که از نظر اهداف کلان به یک دیگر وابسته هستند .
سرمایه گذاری در شرکت های هلدینگ عموما به دو روش انجام می شود:
–    خرید سهام مدیریتی شرکت ها و اعمال اهداف کلان خود از طریق شرکت
–    خرید شرکت های ورشکسته و احیای آن از طریق مدیریت برتر خود و در نهایت فروش آن

به طور خلاصه شرکت هلدینگ یک شرکت سرمایه گذاری است که علاوه بر کسب سود از سرمایه گذاری هایش به دنبال مدیریت و
اعمال نفوذ بر آنها نیز می باشد.

۱.۳    تفاوت های شرکت سهامی عام با سهامی خاص
طبق قانون تجارت شرکت سهامی به دو نوع تقسیم می شود:
نوع اول – شرکت هایی که موسسین آنها قسمتی از سرمایه شرکت را از طریق فروش سهام به مردم تامین می کنند. اینگونه شرکتها شرکت سهامی عام نامیده می شوند.
نوع دوم – شرکت هایی که تمام سرمایه آنها در موقع تاسیس منحصرا توسط موسسین تامین گردیده است . اینگونه شرکتها ، شرکت سهامی خاص نامیده می شوند.
شرکت های سهامی خاص در صورتی که مقررات شرکت های سهامی عام را رعایت نمایند تقریبا از تمامی اختیارات شرکت های سهامی عام بهره مند می شوند. طبق قانون تجارت: « شرکتهای سهامی خاص نمی توانند سهام خود را برای پذیره نویسی یا فروش در بورس اوراق بهادار یا توسط بانکها عرضه نمایند و یا به انتشار آگهی و اطلاعیه و یا هر نوع اقدام تبلیغاتی برای فروش سهام خود مبادرت کنند مگر اینکه از مقررات مربوط به شرکتهای سهامی عام بنحوی که در این قانون مذکور است تبعیت نمایند.»
موسسین شرکت سهامی طبق قانون تجارت برای پذیره نویسی سهام خود به عموم باید حداقل ۷ درصد از سرمایه شرکت را نقدا تامین کنند: «برای تاسیس شرکتهای سهامی عام موسسین باید اقلا بیست درصد سرمایه شرکت را خود تعهد کرده و لااقل سی وپنج درصد مبلغ تعهدشده را در حسابی بنام شرکت در شرف تاسیس نزدیکی از بانکها سپرده نمایند»
در شرکت سهامی تعدادشرکاء نباید ازسه نفر کمتر باشد. و در شرکت سهامی عام هیات مدیره و بالطبع شرکاء باید حداقل پنج نفر باشند.
در شرکتهای سهامی عام نقل و انتقال سهام نمی تواند مشروط به موافقت مدیران شرکت یا مجامع عمومی صاحبان سهام بشود.
شرکت سهامی خاص با ثبت در مرجع ثبت شرکت ها رسمیت می یابد. اما شرکت سهامی عام نیاز به تشریفات بیشتری داشته از جمله اینکه باید در سازمان بورس و اوراق بهادار نیز به ثبت رسد.
طبق مطالب گفته شده شرکت سرمایه گذاری شهرستان ابتدا می تواند به صورت سهامی خاص تاسیس گردد. اما برای بهره مندی از مزایای شرکتهای سهامی عام همچون پذیره نویسی عمومی و  جذب سرمایه های مردم لازم است تا مقررات شرکت های سهامی عام در آن رعایت گردد.

۲.    اهداف
برای تشکیل شرکت سرمایه گذاری شهرستان ابتدا باید رسالت آن را تعیین نمود و چشم انداز چند ساله آن را ترسیم کرد. بدین منظور باید اهداف کلی که از طریق این شرکت باید تعقیب شوند به طور کامل و دقیق احصا گردند و مورد توافق جمعی در شهرستان قرار گیرند.
ما اهدافی که می توانند برای این شرکت در نظر گرفته شوند را در بخش فواید قابل انتظار از شرکت تشریح می کنیم.

۳.    فواید
در این قسمت به تفصیل، فوایدی که می تواند توسط شرکت سرمایه گذاری حاصل شود مورد ارزیابی قرار گرفته است. در تعیین و تبیین اهداف شرکت باید به فوایدی که از شرکت مورد نظر است توجه عمیق نمود.

۳.۱    جذب سرمایه
مهمترین نیاز در پروژه های توسعه ای، تامین سرمایه مورد نیاز به شمار می رود. تامین سرمایه همواره یکی از معضلات در راه توسعه مستمر شهرستان بوده که تحت تاثیر عواملی مثل سیاست های دولت و نظام بانکی قرار می گرفته است.
شرکت سرمایه گذری به چند طریق می تواند منجر به جذب سرمایه شود:

۳.۱.۱    سرمایه های سرگردان شهرستان
داخل شهرستان سرمایه های سرگردان بسیاری وجود دارند که در صورت برنامه ریز صحیح می توان از آنها استفاده برد.
این سرمایه ها عموما در حساب های سپرده بانک ها و یا صندوق های شهرستان نگه داری می شوند و مسئولان براحتی می توانند از حجم مجموع این سپرده ها که شواهد نشان از بالا بودن آنها می دهند آگه شوند.
مقدار زیادی از سرمایه های مردم شهرستان نیز در زمینه های مختلفی سرمایه گذاری شده اند. از جمله زمین و مسکن در مشهد که باید برای بازگشت این سرمایه به شهرستان ترتیبی اتخاذ نمود.
بسیاری از سرمایه های مردم نیز بصورت سرمایه های راکدی در دارایی هایی درامده که نقشی در سودمند در شهرستان و حتی برای خود مالک ایفا نمی کنند. املاک و زمین های بلا استفاده در سطح شهر را می توان از این قبیل نامید. شرکت سرمایه گذاری می تواند با مطالعات دقیق و برنامه ریزی های حساب شده این دارایی ها را به سرمایه های فعال و سودمند تبدیل نماید.

۳.۱.۲    سرمایه های گنابادی های خارج از شهرستان
بسیاری از گنابادی های ساکن خارج از شهرستان، همچون مشهد تهران، سایر نقاط کشور و حتی خارج از کشور سرمایه قابل توجه ای را در اختیار دارند که می توان با جذب این سرمایه ها به داخل شهرستان از آنها بهره برد.
استفاده از این سرمایه ها ملزوماتی را می طلبد:
۱.    ایجاد اطمینان در سرمایه گذاری : سرمایه گذار، حتی در صورت گنابادی بودن، باید اطمینان یابد که در شهرستان سرمایه گذاری مدرن حرفه ای و بدون ریسکی خواهد داشت.
۲.    امکانات و تسهیلات زندگی: بسیاری از گنابادی های ساکن دیگر نقاط درصورتی که استاندارد های زندگی در شهرستان ارتقا یابند تمایل به بازگشت و یا رفت و امد بیشتر به شهرستان را دارند. این امر می تواند احتمال سرمایه گذاری ایشان را بالاتر برد.
۳.    ملاحظات فرهنگی: سرمایه گذار باید احساس امنیت از جانب افکار عمومی و احساسات فرهنگی و اجتماعی نماید. وی باید از احترام و اعتماد عمومی بهره مند ش
ود. این مسئله برای تمامی سرمایه گذاران چه گنابادی و چه غیر گنابادی، ساکن و غیر ساکن صادق است. اما  در فرهنگ خاص شهرستان ما که به خودی ها با ظن بیشتری نگاه می شود این مسئله جوانب گسترده تری می یابد.
۴.    تحریک  احساسات منطقه ای:   از این عامل می توان برای جذب سرمایه ها استفاده نمود اما باید توجه داشت که این عامل به تنهایی و بدون عوامل بالایی نمی تواند باعث جذب پایدار سرمایه گردد. از این عامل می توان در توسعه نقاط خاص شهرستان که احتمالا محرومتر نیز هستند و نیاز بیشتری به توسعه دارند بهره برد.

۳.۱.۳    سرمایه گذاران غیر بومی و حرفه ای
شاید بتوان جذب سرمایه از این گروه را بتوان نقطه تعالی شرکت دانست. باید اذعان کرد بسیاری از طرح های توسعه ای بزرگ را بدون این بخش نمی توان اجرا کرد.
 اما باید توجه داشت که این بخش می تواند شرکت را از رسالت خود دور کند . به عبارت روشن تر اگر یکی از  اهداف ما برای ایجاد شرکت، توسعه شهرستان آن هم بصورت متوازن و عادلانه باشد ممکن است پروژه هایی که که از لحاظ توجیه اقتصادی بهینه نیستند را نیز برگزینیم که این موارد به مذاق سرمایه گذاری که هدفی جز توجیه اقتصادی را دنبال نمی کند خوشایند نباشد.

۳.۲    توسعه شهرستان
شاید بتوان دغدغه نخبگان جامعه را برای ایجاد این گونه شرکتی در توسعه خلاصه نمود. برای این امر باید توسعه و جوانب آن را بخوبی تعیین کرد.

۳.۲.۱    توسعه پایدار
دولت در امر توسعه به دنبال کسب حداقل معیار های توسعه است که گاه در عمل فقط رفع مشکل و عقب انداختن آن به چند سال بعد را شامل می شود. بسیاری از طرح هایی که فقط برای حل مقطعی بیکاری  به اجرا در می آیند از این قبیل هستند.
شرکت سرمایه گذاری باید پایدار بودن توسعه را در سیاست های خود مد نظر داشته باشد.

۳.۲.۲    توسعه علمی و مدرن
یکی از مشکلات سرمایه گذاری های موجود شهرستان و البته سرمایه گذاران شهرستان نبود دانش کافی و تخصص حرفه ای است که نهایتا منجر می شود اکثر سرمایه گذراری های شهرستان ساختاری سنتی داشته باشند.
یکی از عوامل سنتی ماندن سرمایه گذاری های شهرستان جدا از نبود دانش کافی، کوچک بودن سرمایه های فعلی است.
شرکت سرمایه گذاری پس از ایجاد سرمایه های بزرگ و کلان باید به دنبال وارد نمودن دانش و تخصص های لازم تجارت، سرمایه گذاری و صنعت نماید و به فکر ایجاد ساختار های مدرن باشد.

۳.۲.۳    توسعه متوازن
یکی از مهمترین ملاک های سرمایه گذاری، توازن توسعه در شهرستان میباشد.
 عدم توازن ممکن است منجر به معضلات اجتماعی و از دست رفتن اعتبار شرکت گردد.
 همچنین می تواند باعث جابجایی جمعیت در شهرستان گردد که خود عامل ایجاد معضلات اجتماعی است. البته از طریق برنامه ریزی دقیق در سرمایه گذاری نیز می توان جمعیت را به نقاطی که بیش از مقدار موجود ظرفیت و استعداد دارد منتقل نمود.

۳.۲.۴    مدرن سازی ساختار های موجود
کوته بینی است که توسعه را در ساخت کارخانه و یا سود آوری خلاصه نماییم. امری که باید مورد توجه بسیار قرار گیرد توسعه بنیادین و اصلاح ساختار های موجود در جهت مدرنیزاسیون و افزایش بهره وری سیستم است.
کسب سود مقطعی نمی تواند به عنوان تنها هدف شرکت سرمایه گذاری در نظر گرفته شود بلکه باید اصلاح ساختار ها و فرهنگ ها را نیز مورد توجه قرار دهد تا راه را برای توسعه بلند مدت فرهنگی اجتماعی اقتصادی هموار نماید

۳.۲.۴.۱    تجاری
اصلاحاتی که در شیوه سنتی تجارت در شهرستان می توان مد نظر داشت اصلاح شیوه معاملات، ورود ابزار های جدید مالی و معاملاتی، ورود به حوزه های جدید تجاری، حذف واسطه گری داخل شهرستان، هدف گذاری بازار های مقصد به جای بازارهای واسطه ای برای محصولات شهرستان، حمایت از تولید کننده …

۳.۲.۴.۲    کشاورزی
شرکت سرمایه گذاری می تواند با ورود به کشاورزی شهرستان در پروژه های کشاورزی صنعتی سرمایه گذاری نماید. اصلاح ساختار در این حوزه را این گونه می توان بر شمرد:
اصلاح ساختار کشاورزی شهرستان از سنتی به مدرن،
 افزایش تولیدات  و بهره وری منابع محدود موجود همچون آب و زمین،
 یکپارچه سازی زمین ها و آب قنوات که باعث تولید ارزش افزوده مالی در این دارایی ها می شود،
ایجاد مدیریت جامع بر منابع آب (علی الخصوص قنوات) که با توجه به وجود معضل کمبود آب در شهرستان می تواند به دیگر زمینه های توسعه شهرستان همچون صنعت و شرب نیز کمک شایانی نماید

۳.۲.۴.۳    اجتماعی
یکی از مشکلات اساسی شهرستان در مسیر توسعه وجود مشکلات عدیده اجتماعی و فرهنگی است.
شرکت باید توسعه اجتماعی و تغییر ساختار های اجتماعی و فرهنگی شهرستان را البته با برنامه ریزی دقیق و بررسی کلیه جوانب در نظر بگیرد.
در ضمن شرکت می تواند در زمینه طرح های اجتماعی جزء تامین کنندگان هزینه ها باشد. در واقع این هزینه ها نه هزینه بلکه یک سرمایه گذاری غیر مستقیم بشمار می روند.
 طرح هایی  همچون:
سرمایه گذاری های زیر بنایی شهری و روستایی
کمک به نهاد های مختلف فرهنگی همچون کانون ها، کتابخانه ها، مدارس مساجد و …
کمک به ورزش و تیم های ورزشی
کمک به حل معضلات اجتماعی از طریق نهاد ها مربوطه ،موسسات خیریه، دانشگاه ها و..

۳.۲.۵    توسعه انسانی
مهمترین بخش توسعه در هر جامعه ای توسع انسانی است. توسعه بدون توجه به منابع انسانی هرگز پایدار، متوازن و عادلانه نخواهد بود.
شرکت باید از چند جنبه به امر توسعه انسانی توجه داشته بشد.

۳.۲.۵.۱    بازگشت نیرو های نخبه
یکی از مهمترین آسیب هایی که تاکنون به شهرستان وارد شده است مهاجرت از شهرستان و علی الخصوص مهاجرت طبقه نخبه می باشد که توان تغییر و توسعه را به دلیل نبود نیروی انسانی متخصص مورد نیاز از شهرستان گرفته است.
شرکت باید در جذب این نیرو ها از طرق مختلف همچون استخدام و …اقدام نماید.

۳.۲.۵.۲    آموزش منابع انسانی
بسیاری از افراد بیکار شهرستان نیاز به گذراندن دوره های مختلف کار آموزی و فنی و حرفه ای دارند. ارتقای سطح تخصص کاری نیرو های موجود شهرستان می تواند به کاهش هزینه های توسعه و پایداری آن کمک شایانی نماید.
در آینده شرکت ایجاد بورسیه های تحصیلی را نیز می تواند مد نظر داشته باشد.

۳.۳    عدالت اجتماعی
شرکت سرمایه گذاری متمرکز و مدیریت شده می تواند خدمت شایانی به ایجاد عدالت اجتماعی در جامعه نماید البته این امر مشروط به این است که ساختار شرکت برای این مهم دقیق پایه گذاری شده باشد.

۳.۳.۱        بهره مندی مادی عامه مردم
ساختار شرکت باید به گونه ای باشد که امکان بهره مندی مادی عامه مردم را ایجاد نماید و بگونه ای نباشد که سرمایه گذاری برای افراد طبقات پایین تر موجه و سودده نباشد یا منافع کمتری در برابر سهامدارن کل بدست آورند.
باید ترتیبی اندیشید تا سهام شرکت در بین عامه مردم خرد شود به گونه ای که مسائل شرکت برای تمامی مردم شهرستان دارای اهمیت باشد.

۳.۳.۲        توجه به منافع عمومی
شرکت سرمایه گذاری مشروط به اینکه متعلق به عامه مردم باشد، منافع عمومی اجتماع را در نظر می گیرد و اجازه نمی دهد منافع شخصی سرمایه گذاران به منافع دیگر مردم ضرر وارد نمایند. علاوه بر منافع عمومی اجتماعی اقتصادی متعارف، مواردی همچون توجه به نسل های آینده و مسائل زیست محیطی نیز در این طیف قرار می گیرند.

۳.۳.۳    عمومی بودن شرکت
علاوه بر دو مورد قبلی (سود مادی به عامه جامعه ، توجه به منافع عمومی) باید سعی نمود تا شرکت یک شخصیت عمومی کسب نماید (در مقابل شخصیت خصوصی). شرکت باید بتواند وظایفی بالاتر از افزایش ثروت سهامداران را دنبال نماید. شرکت باید وظایف اجتماعی یک نهاد عمومی همچون ارتقای سطح زندگی مردم را بر عهده بگیرد.

۳.۴    فرهنگ سازی
شرکتی با این ابعاد که تاکنون سابقه در شهرستان نداشته مطمئنا باید برای این که امکان فعالیت یابد اقدام به فرهنگ سازی نماید. یک شرکت سرمایه گذاری علاوه بر سرمایه، نیاز به وجود فرهنگ خاص خود را در جامعه فعالیت خود دارد. ایجاد این فرهنگ خود یکی از مراحل توسعه و یکی از مزایای این شرکت است.

۳.۴.۱    فرهنگ توسعه
شاید بتوان لوازم توسعه را تنها در فرهنگ مورد نیاز آن خلاصه کرد. تا فرهنگ بعضی از امور در مردم شکل نگردد جامعه به سمت توسعه حرکت نمی کند. از این قبیل می توان به این موارد اشاره نمود:
۱.    فرهنگ کار و تلاش
۲.    فرهنگ کار آفرینی
۳.    فرهنگ فعالیت گروهی و مشارکت
۴.    فرهنگ بازخواست حقوق شخصی
در ادامه مواردی مهم را به تفصیل ذکر می نماییم.

۳.۴.۲        فرهنگ سرمایه گذاری
اساسی ترین فرهنگ مورد نیاز که برای آن باید اقدام شود فرهنگ سرمایه گذاری است. در جامعه فعلی شهرستان نبود این فرهنگ مشهود است.
باید هر گنابادی به سرمایه گذاری بعنوان اینکه می تواند ایجاد کار نماید احترام گذاشته و آن را مقدس بداند و به کارآفرینی تمایل نشان دهد. در فرهنگ گنابادی باید سپرده کردن پول در بانک و نپذیرفتن ریسک یک عمل مذموم و در مقابل ریسک پذیری، کار آفرینی، مشارکت در توسعه شهرستان و سرمایه گذاری در داخل شهرستان یک عمل مورد تایید و مقدس به شمار آید.

۳.۴.۳        فرهنگ سهام داری
در باب فرهنگ سرمایه گذاری به طور خاص فرهنگ سهام داری نیز در  شهرستان وجود ندارد. مردم تمایلی به نگهداری سهام ندارند. با نحوه سرمایه گذاری در آن آشنا نیستند.  سهامداران موجود نیز از حقوق خود در شرکت ها مطلع نیستند و اغلب شاهد از دست رفتن منافع خود در شرکت های شهرستان هستند. این موارد سهامداری را امری خطرناک جلوه می دهد.
باید سعی شود مردم به سمت سهامداری و دیگر شیوه های جدید سرمایه گذاری و ابزار های نوین مالی کشیده شوند و شیوه های سرمایه داری سنتی (مالکیت شخصی بر دارایی های کوچک)  را به روش های مدرن تر ارتقا دهند.
شرکت سرمایه گذاری باید یکی از اهداف خود را آگاه سازی مردم از حقوق خود و احترام به نظرات ایشان از طریق مجمع عمومی و اطلاع رسانی های مکرر قرار دهد.

۳.۴.۴        فرهنگ مدیریت
در حالی که مردم شهرستان با سهامداری و حقوق خود در آن مطلع نیستند، از سوی دیگر مدیران بخش خصوصی نیز با فرهنگ و علم صحیح مدیریت در این نوع سرمایه گذاری های آگاه نیستند. همین امر است که بجای اینکه بدنبال افزایش ارزش شرکت باشند به دنبال منافع احتمالا غیر قانونی خود هستند.
&nbs
p;متاسفانه مشکل اصلی از آنجا ناشی می شود که عموما مدیریت شرکت های شهرستان را تاجرانی سنتی بر عهده دارند که مدیریت یک پروژه صنعتی را همچون اداره یک مغازه در بازار می پندارند.
از طریق یک شرکت بزرگ و مدرن سرمایه گذاری می توان به تربیت مدیر برای این نوع سرمایه گذاری ها  اقدام کرد. گروهی که بتوانند بخش خصوصی بزرگ شهرستان را در آینده به صورت علمی اداره نمایند و به حقوق مردم اگاه باشند.

 
اخبار مرتبط:
  »شرکت سرمایه گذاری راه نجات صنعت (مصاحبه با فرماندار در مورد شرکت سرمایه گذاری)
 

 

 

 

 

 

 
 

علی راه نشین

دانشجوی معارف اسلامی و مدیریت مالی
دانشگاه امام صادق علیه السلام