لیست انتظار برای کار

                                                              
                                                                  سنگی بر گوری

خیلی از جوانان  ها با دیدن تبلیغات موسسات کارآفرینی و یا اشتغال یابی با لبخندی از کنار آن می گذرندو می گویند این قبری است بدون مرده و گریه بر آن کسی را سود نمی رساند .ولی چند روز بعد می بینی که بسیاری از همان جوان ها در این موسسات نام نویسی کرده اند که سنگی بر گوری است و تیری در تاریکی ، شاید …

خیلی از جوانان  ها با دیدن تبلیغات موسسات کارآفرینی و یا اشتغال یابی با لبخندی از کنار آن می گذرندو می گویند این قبری است بدون مرده و گریه بر آن کسی را سود نمی رساند .ولی چند روز بعد می بینی که بسیاری از همان جوان ها در این موسسات نام نویسی کرده اند که سنگی بر گوری است و تیری در تاریکی ، شاید …
خانه صنعت و معدن گناباد هم یکی از همین موسسات است که از جوانان جویای کار نام نویسی می کند . نگاهی به آمار و ارقام شش ماهه این خانه خالی از لطف نبود که در اینجا برای نشان دادن دور نمایی از وضعیت اشتغال در شهرستان بیان می شود .
 جمعیتی معادل ۳۰۹ نفر از دی ماه ۱۳۸۵ در این مکان نام نوشته اند که در این میان  53 درصد آن ها متاهل هستند .
تحصیلات افراد از ابتدایی تا لیسانس متغییر است و هیچ فردی با مدرک کاشناسی ارشد در لیست موجود نبود.تعداد افراد با مدرک کارشناسی حدود   3/20 درصد کل افراد می باشند .

خسرو کشفی مسئول خانه صنعت و معدن در این باره می گوید : اکثر افراد ی که با تحصیلات  کارشناسی در این خانه نام نوشته اند دارای مدارک علوم انسانی هستند که قاعدتا تخصصی در زمینه های صنعتی ندارند . فارغ التحصیلان فوق دیپلم حسابداری و مهندسی الکترونیک هم آمار قابل توجهی از جمعیت را شامل می شود .

وی  اضافه کرد : خانه صنعت و معدن به خاطر رابطه ی مستقیمی که با سرمایه داران و کارخانه داران شهرستان دارد و همچنین  به علت ماده ۱۰۳ قانون بیمه که به کاهش ۲۰ درصدی بیمه کارگرانی را که از مراکز کاریابی جذب شده اند اشاره می کند.توانسته ایم عملکرد نسبتا مناسبی داشته باشیم و حدود ۱۶ درصد نیروها را جذب مشاغل جدید کنیم .

نکته ی جالبی که معمولا در معرفی شغل ها در نظر گرفته می شود مسئله شان افراد است .بدین معنی که  کارهایی همچون شغل های خدماتی و یا کارگری در سنگ بری ها و موزاییک سازی ها را ما به تجربه می دانیم که افراد با مدرک کارشناسی قبول نمی کنند بنابراین اصلا تماسی در این رابطه با آن ها گرفته نمی شود.

طیق برنامه اولویت های درنظر گرفته شده برای متاهلین ، خانواده های ایثارگران و کسانی است که زودتر نام نویسی کرده اند

 کشفی می افزاید : طبق قانون جدید کار حداقل دستمزد روزانه کارگر ۶۱۰۰ تومان است و حداکثر آن  36000 تومان تعیین شده است. ولی مواردی مشاهده می شود که کارخانه ها با حقوق و مزایای بسیار پایین تر افراد به ویژه خانم ها را به کار گماشته اند.
نکته جالب اینکه جوان ترین فرد جویای کار خانمی ۱۸ ساله است و پیر ترین آن ها هم پیرمردی ۶۷  که همچنان به دنبال کار می گردد.
استفاده از نیروی کار ارزان قیمت و دارای حداقل مزایا  که این روزها بسیار شنیده می شود . زخمی است  بر بدنه جامعه ما که هنوز کسی دردش را احساس نکرده است و صدایی است که می گوید هنوز برده داری نمرده است و همیشه باید نسلی باشند تا بسوزند و بسازند .

 اکنون که بنا بر اصل ۴۴ مراحل خصوصی سازی در کشور ما در حال توسعه است .لزوم نظارت بیشتر بر امور کارگران و ممانعت از حق کشی های رایج کاملا محسوس است و گرنه تاریخ بر روزگار ما چیزهای دیگری خواهد نوشت. آن گونه که بر بسیاری از اقوام گذشته  نوشت و ما خواندیم و لعنت کردیم.

امید است که این سیل جمعیتی و قاعده هرم میانه دهه شصت که از کودکی در همه مراحل بحران زا  بوده اند اکنون در مواجهه با مسئله اشتغال یابی نیز صبری پیشه سازند که این نیز بگذرد.